保育施設は増え続けているのに、
保育士・幼稚園教諭を目指す人は減っているという現実をふまえて
人材の確保
就職合同説明会などを通して、より多くの学生と接点を持てるよう「架け橋役」になるとともに、養成校の学生を、保育施設に就職させるための応援団として、保育施設での就職に対する学生の関心を喚起させていきます。 |
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自園に合った人材の採用
貴園の求める人物像の明確化のためのアドバイス・支援をいたします。
そして貴園の風土にあった、人物にたどり着くまでの具体的な手法をご提供いたします。 |
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人事体制の確立
個々の保育園・幼稚園に最適な「採用から教育までの一貫した人事体制」を目標管理という視点からご提供いたします。 |
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就職合同セミナーの開催
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ポラリスは保育園・幼稚園で就職を希望している学生のために全国で就職合同セミナーを開催しています。 |
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【保育園就職情報誌】+【就職情報サイト】
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採用活動をよりスムーズに行えるよう、
【就職情報誌】と就職情報サイト【ぽらナビ】でサポートします。 |
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採用活動ツールの制作
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求人案内パンフレット |
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ポスター |
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返信用封筒 |
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募集要項 |
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各種挨拶状 |
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面接評定表 |
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各種評価シート |
ほか |
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就職合同セミナーに参加いただいたみなさまの声
保育園・幼稚園の声
○個人差はあるが、自園で採用を行う時に比べて意欲を感じることができた。
○学生の真剣さを感じる反面、やや競争意識が薄いように感じられた。
○来年度卒業見込みの方も含め複数の学生さんと話ができてよかった。
○年2回開催や卒業見込み生と次年度卒業見込み生に分けるなど、実施の時期や対象の絞込みなど検討してほしい。
○学生さんと直接話す機会がほとんどないので有意義な取り組みだった。
学生の声
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色々な保育所の活動が聞けた(子どもの様子など)。 |
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園の特色、方針など詳しくお聞きできてよかった。 |
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直接お話を聞くことができ、今後の参考になった。 |
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園の雰囲気や大切にしていることを聞けた。 |
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自分の聞きたいことが聞けた/自分が疑問に思っていたことが聞けた。 |
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園ごとの考え方や特色の違いが明らかになったため今後が明確になった。 |
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色々な園の話を同時に聞くことができて自分の中で比較しやすかった。 |
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就職希望の保育園のことがよりわかった。 |
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園の雰囲気を直接聞くことができ、具体的に考えることができた。 |
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他県でもぜひ開催してほしい。 |
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またこのような機会を作ってほしい/来年も開催してほしい。 |
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いろいろな保育園と話ができて、やっぱり保育士になりたいと思えた。 |
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